爲保障女(nǚ)職工的(de)合法權益，鼓勵女(nǚ)職工自尊、自信、自強、自立，充分(fēn)調動本校女(nǚ)職工的(de)積極性。根據《婦女(nǚ)權益保護法》和(hé)《勞動法》的(de)相關規定，特制定本規定。

一、校所有女(nǚ)職工享有同男(nán)職工平等的(de)權利，實行同工同酬。

二、按法定假規定，三八婦女(nǚ)節女(nǚ)職工享受半天假，鑒于本校工作的(de)特殊性，屆時(shí)可(kě)根據工作需要調休半天或舉行慶祝活動。

三、女(nǚ)職工享有婚假2天，學校鼓勵和(hé)提倡晚婚，雙方達晚婚年齡（男(nán)25周歲以上，女(nǚ)23周歲以上）延長(cháng)婚假1天。

四、女(nǚ)職工生育享受産假90天，難産（腹剖産）假延長(cháng)15天，産假期間，校齡滿3年以上享受職務工資100%，校齡滿2年以上享受職務工資80%，校齡滿1年以上享受職務工資60%，校年齡不足一年不享受産假工資。

五、女(nǚ)職工要爲人(rén)師表，帶頭執行國家計劃生育政策，女(nǚ)職工懷孕必須獲得(de)相關政府部門批準，同時(shí)具有報告征得(de)學校同意，否則不享受婚假、産假待遇。

六、學校成立女(nǚ)工委員(yuán)會保護女(nǚ)職工合法權益。

七、本規定最終解釋權歸工會委員(yuán)會。

八、本規定從2004年3月(yuè)8日起執行。

東台創新學校工會委員(yuán)會